Victor Arias: Akuisisi bakat adalah tantangan besar yang dihadapi pendatang baru LatAm

Sumber gambar: Acara SBC

Victor Arias, VP LatAm, Pragmatic Play, berbicara di SBC Summit Latinoamérica minggu ini di Miami, percaya bahwa akuisisi bakat dan lokalisasi adalah masalah utama yang dihadapi pendatang baru di pasar game Amerika Latin.

Arias bergabung di panel yang disponsori GLI oleh Ramiro Atucha, CEO di Vibra Gaming; Udo Seckelmann, Pengacara di Bichara & Motta; dan Sérgio Garcia Alves, Pengacara di Abdala Advogados, dengan tugas moderasi yang dilaksanakan oleh Bill Pascrell III, Partner di Princeton Public Affairs Group.

Menyikapi masalah lokalisasi, Arias mengatakan kepada para delegasi bahwa ini adalah “hal pertama dan terpenting ketika mencoba masuk ke pasar ini” dan berusaha menjadi “sefleksibel mungkin”. Dia berkata: “Ini adalah salah satu hal yang kami coba lakukan di Amerika Latin – melokalisasi tim kami sendiri untuk dapat memberikan pengetahuan lengkap kepada setiap mitra yang bekerja dengan kami di seluruh wilayah.”

Arias juga mencatat bahwa ada antisipasi yang tinggi di sekitar negara-negara yang berpikir untuk mengatur, dengan Kolombia, Argentina dan Panama menghasilkan banyak harapan.

Moderator Pascrell mengalihkan pembicaraan ke pencarian bakat, dengan alasan kurangnya personel yang memenuhi syarat di pasar game Amerika Utara dibandingkan dengan situasi saat ini di LatAm.

Arias menjawab: “Ini adalah tantangan besar – menurut saya ini adalah tantangan terbesar. Sekali lagi, lokalisasi adalah kuncinya menurut saya. Ketika saya pertama kali dibawa oleh Pragmatic, tantangan pertama saya adalah membentuk tim saya sendiri di seluruh Amerika Latin. Sejauh ini saya memiliki 12 orang yang bekerja untuk saya di seluruh wilayah. Saya memiliki orang yang sangat berpengalaman hingga orang yang tidak berpengalaman, yang harus saya latih dan harus memahami industri dan, yang paling penting, produknya.

“Pada titik ini, misalnya, saya mencari bakat untuk pasar yang berbeda dan itu membutuhkan waktu dan banyak energi – itu menjadi masalah. Membawa orang dari Eropa atau benua lain adalah tantangan lain karena ketika Anda datang ke Amerika Latin Anda ingin memahami, atau setidaknya memberi operator di Amerika Latin pengetahuan tentang pekerjaan Amerika Latin.

“Dan kita harus menggabungkan pengetahuan B2B dan B2C, tetapi juga membawa budaya. Ini menjadi tantangan – bukan masalah, tantangan.”